Szervezetfejlesztés
Ajánlat kiválasztás
Célkitűzés
- (-) Remove Probléma megoldás filter Probléma megoldás
- Ellenőrzés (1) Ellenőrzés szűrő alkalmazása
- Fejődés, fejlesztés (1) Fejődés, fejlesztés szűrő alkalmazása
- Felmérés (1) Felmérés szűrő alkalmazása
- Ismeretszerzés (1) Ismeretszerzés szűrő alkalmazása
- Megfigyelés (1) Megfigyelés szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (1) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
- Változás, változtatás (1) Változás, változtatás szűrő alkalmazása
Munkamód
Témakör
Alany
- (-) Remove Csúcsvezető filter Csúcsvezető
- (-) Remove Szervezeti egység filter Szervezeti egység
- Értékesítő (1) Értékesítő szűrő alkalmazása
- Értékesítési vezető (1) Értékesítési vezető szűrő alkalmazása
- Felső vezető (1) Felső vezető szűrő alkalmazása
- Munkaköri vezető (1) Munkaköri vezető szűrő alkalmazása
- Munkavállaló (1) Munkavállaló szűrő alkalmazása
- Munkavállalói csoport (1) Munkavállalói csoport szűrő alkalmazása
- Team vezető (1) Team vezető szűrő alkalmazása
- Teljes szervezet (1) Teljes szervezet szűrő alkalmazása
- Vállalkozó (1) Vállalkozó szűrő alkalmazása
- Vezetői csoport (1) Vezetői csoport szűrő alkalmazása
Eszköz
Időrend
- (-) Remove Több óra filter Több óra
Vezető - beosztott illeszkedés felmérés és elemzés
A dolgozói eredményesség növelésével, átszervezéssel, előléptetéssel, elbocsájtással, készség- és szervezetfejlesztéssel, vezetőváltással, munkaerő felvétellel kapcsolatos döntésekben érdemes alkalmazni. Segít a vezetőnek abban, hogy felmérje, megelőzze, vagy kezelje a beosztottai elégedetlenségét. Információt nyújt ahhoz, hogy személyre szabottan vezesse beosztottait, ezzel elkötelezze, motiválja a jól teljesítő, a szervezet számára értékes munkatársakat.