Szervezetfejlesztés
Ajánlat kiválasztás
Célkitűzés
- Fejődés, fejlesztés (3) Fejődés, fejlesztés szűrő alkalmazása
- Megfigyelés (3) Megfigyelés szűrő alkalmazása
- Probléma megoldás (3) Probléma megoldás szűrő alkalmazása
- Változás, változtatás (3) Változás, változtatás szűrő alkalmazása
- Ellenőrzés (2) Ellenőrzés szűrő alkalmazása
- Feladat elvégzése (2) Feladat elvégzése szűrő alkalmazása
- Felmérés (2) Felmérés szűrő alkalmazása
- Ismeretszerzés (2) Ismeretszerzés szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (2) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
Megbízó
Munkamód
- (-) Remove Egyéni filter Egyéni
Témakör
Alany
- Értékesítési vezető (3) Értékesítési vezető szűrő alkalmazása
- Vállalkozó (3) Vállalkozó szűrő alkalmazása
- Csúcsvezető (2) Csúcsvezető szűrő alkalmazása
- Felső vezető (2) Felső vezető szűrő alkalmazása
- Munkaköri vezető (2) Munkaköri vezető szűrő alkalmazása
- Team vezető (2) Team vezető szűrő alkalmazása
- Értékesítő (1) Értékesítő szűrő alkalmazása
Eszköz
- Coaching (1) Coaching szűrő alkalmazása
- Elemzés (1) Elemzés szűrő alkalmazása
- Ismeretátadás (1) Ismeretátadás szűrő alkalmazása
- Konzultáció (1) Konzultáció szűrő alkalmazása
- Megfigyelés (1) Megfigyelés szűrő alkalmazása
- Szupervízó (1) Szupervízó szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (1) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
- Visszajelzés (1) Visszajelzés szűrő alkalmazása
Időrend
- (-) Remove Egy éves folyamat filter Egy éves folyamat
- Fél éves folyamat (3) Fél éves folyamat szűrő alkalmazása
- Egy alkalom (2) Egy alkalom szűrő alkalmazása
- Egy hónapos folyamat (2) Egy hónapos folyamat szűrő alkalmazása
- Egy nap (2) Egy nap szűrő alkalmazása
- Egy óra (2) Egy óra szűrő alkalmazása
- Fél nap (2) Fél nap szűrő alkalmazása
- Két hónapos folyamat (2) Két hónapos folyamat szűrő alkalmazása
- Két óra (2) Két óra szűrő alkalmazása
- Negyed éves folyamat (2) Negyed éves folyamat szűrő alkalmazása
- Több hetes folyamat (2) Több hetes folyamat szűrő alkalmazása
- Több nap egymás után (2) Több nap egymás után szűrő alkalmazása
- Több óra (2) Több óra szűrő alkalmazása
- Több éves folyamat (1) Több éves folyamat szűrő alkalmazása
Vezetői szupervízió
Alkalmazása indokolt folyamatos, hosszabb távú támogatásként a munkabírás fenntartása, a munkavégzés eredményessége érdekében, vagy a munkával kapcsolatos, illetve a kifejezetten a vezetői működéssel összefüggő elakadásokban, teljesítménymenedzsmentben.
Vezetői shadowing
A cél lehet egy konkrét készség továbbfejlődésének támogatása (például előadás, értekezlet vezetése, teljesítményértékelés levezetése, stb.), vagy bizonyos vezetői, szervezeti problémák hátterének, okainak feltárása, illetve egy coaching folyamat előkészítése vagy a tréningeket követő implementációs szakasz támogatása is. A shadow-coach – mint külső, objektív szemlélő – valós helyzetekben, pontosan dokumentált megfigyeléseinek feldolgozásán keresztül fejlődhet a vezető.
Értékesítői shadowing
A cél lehet egy konkrét készség továbbfejlődésének támogatása (például prezentáció, vevő látogatás, telefonos kapcsolatfelvétel, stb.), vagy bizonyos értékesítői, együttműködési problémák hátterének, okainak feltárása, illetve egy fejlesztési folyamat előkészítése vagy a tréningeket követő implementációs szakasz támogatása is. A shadow-coach – mint külső, objektív szemlélő – valós helyzetekben, pontosan dokumentált megfigyeléseinek feldolgozásán keresztül fejlődhet az értékesítő.